7# GUIA 27.11.13

     7#1 A GANGORRA DOS SALRIOS
     7#2 APOSTAS PARA O FUTURO
     7#3 CONTRATO COM PRAZO DE VALIDADE

7#1 A GANGORRA DOS SALRIOS
EM 2012, O NDICE NACIONAL DE PREOS AO CONSUMIDOR AMPLO (IPCA) FECHOU O ANO EM ALTA DE 5,84%. NO MERCADO DE TRABALHO, PORM, A MDIA DE REMUNERAO EM DIVERSOS SETORES NO ACOMPANHOU A INFLAO.

Uma pesquisa realizada pela consultoria de recursos humanos Michael Page com 75.000 profissionais de todo o pas apontou variaes de at 14% no ltimo ano. Foram avaliadas quinze reas: engenharia e manufatura, seguros, finanas, recursos humanos, tributos, bancos, jurdico, vendas, marketing, sade, suprimento e logstica, tecnologia da informao, propriedade e construo, varejo e leo e gs. A queda de salrios no significa, necessariamente, que a profisso esteja desvalorizada. Ela pode estar enfrentando um ajuste salarial aps um boom dos ltimos anos, diz Marcelo de Lucca, diretor-geral da Michael Page. Alm dos reflexos relacionados ao segmento da economia em que o profissional atua, a oscilao dos salrios sofre influncia do casamento entre oferta e demanda no mercado de trabalho. Veja, a seguir, os cargos que tiveram as alteraes salariais mais significativas, segundo a consultoria.

 GERENTE DE CONTROLADORIA
rea: finanas
Aumento: 14%. De 22.000 reais (2012) para 25.000 reais (2013)
O que faz: o controller, como  conhecido no jargo corporativo, cuida de todo o planejamento financeiro, lidando com relatrios de balano, fechamento contbil e obrigaes tributrias da empresa.
Formao: contabilidade, com experincia em controle de custos e oramentos. O candidato deve ter tima capacidade analtica e ser detalhista. 
Por que a mdia salarial subiu: de olho no corte de gastos, muitas empresas investiram no executivo responsvel pela gesto de custos da companhia.

 GERENTE DE MANUTENO
rea: engenharia e manufatura
Aumento: 11%. De 18.000 reais (2012) para 20.000 reais (2013)
O que faz:  responsvel pela manuteno preventiva dos equipamentos da linha de produo. Em algumas empresas, a funo engloba ainda a manuteno predial das instalaes que abrigam os equipamentos. 
Formao: engenharia, com grande conhecimento tcnico do funcionamento de equipamentos do setor em que atua. O cargo exige um candidato verstil: capaz de meter a mo na massa quando necessrio e hbil para gerenciar equipes numerosas.
Por que a mdia salarial subiu: um competente  e bem remunerado  gerente de manuteno pode evitar panes que gerariam prejuzos colossais para a empresa.

 GERENTE COMERCIAL
rea: seguros
Aumento: 14%. De 14.000 reais (2012) para 16.000 reais (2013)
O que faz: fecha negcio com os clientes quando atua em corretoras. Na rea de resseguros, que so os consrcios de seguradoras para cobrir grandes aplices, como a construo de uma hidreltrica, por exemplo, faz a ponte entre a administradora do consrcio e as associadas. 
Formao: administrao, direito, economia ou engenharia, com bom conhecimento da legislao brasileira. 
Por que a mdia salarial subiu: a abertura do mercado de resseguros, os investimentos em obras de infraestrutura (acompanhados de grandes contratos de seguros) e a recente popularizao das garantias estendidas no varejo promoveram uma expanso no setor.

 GERENTE DE SSMA
rea: engenharia e manufatura 
Aumento: 11%. De 18.000 reais (2012) para 20.000 reais (2013) 
O que faz:  o profissional responsvel pela implantao e coordenao dos projetos de sustentabilidade da empresa. Seu trabalho envolve segurana do trabalho, sade ocupacional e preservao do meio ambiente  da a sigla SSMA.
Formao: engenharia. As vagas costumam ser preenchidas por dois perfis de candidatos: o engenheiro com experincia nas reas qumica, siderrgica ou metalrgica, com ps-graduao em segurana do trabalho e meio ambiente, e o profissional que se torna especialista em SSMA desde o incio da carreira, de olho no aumento da demanda.
Por que a mdia salarial subiu: o cargo no  novo, mas a preocupao das empresas com sustentabilidade e segurana no trabalho aumentou nos ltimos anos, o que elevou a remunerao

 DIRETOR DE INCORPORAO
rea: propriedade e construo
Aumento: 11%. De 36.000 reais (2012) para 40.000 reais (2013)
O que faz:  o grande responsvel pelo projeto de um empreendimento imobilirio  da busca pelo terreno, passando pela criao do estande de vendas e do apartamento decorado, ao controle financeiro do projeto. 
Formao: engenharia civil ou arquitetura, com foco em negcios. 
Por que a mdia salarial subiu: a indstria da construo civil, que continua em crescimento, carece de mo de obra qualificada, o que eleva os salrios no setor.

- DIRETOR TRIBUTRIO
rea: finanas
Queda: 13%. De 40.000 reais (2012) para 35.000 reais (2013) 
O que faz: o profissional, que atua em grandes empresas, estabelece o planejamento tributrio e assegura que a companhia cumpra todas as regras e legislaes referentes aos tributos em seu setor de atuao.
Formao: direito e cincias contbeis, com raras excees para economia ou administrao. Muitos profissionais so ps-graduados em direito tributrio. 
Por que a mdia salarial caiu: o cargo ganhou muita importncia nas companhias nos ltimos dois anos. Neste ano, uma acomodao natural no segmento resultou em queda na procura por profissionais.

- GERENTE DE PLANEJAMENTO DEMANDA OU PRODUO
rea: suprimento e logstica
Queda: 10%. De 20.000 reais (2012) para 18.000 reais (2013)
O que faz: atua nas indstrias, em especial no mercado de bens de consumo, fazendo o elo entre a produo e a rea comercial da empresa. Ou seja, com base no planejamento de vendas, o profissional elabora metas de fabricao e distribuio, alm de cuidar da gesto de estoque 
Formao: engenharia ou comrcio exterior. 
Por que a mdia salarial caiu: com o crescimento econmico em ritmo lento, as empresas reduziram o investimento em infraestrutura, o que se refletiu nos salrios da rea.


7#2 APOSTAS PARA O FUTURO
Um estudo global da consultoria Hays analisou as maiores economias do planeta e concluiu que a escassez de profissionais qualificados no  exclusividade do Brasil. Grandes potncias tambm enfrentam o problema atualmente: Japo, Estados Unidos e Alemanha esto no topo do ranking. O Brasil melhorou em relao ao ano passado, mas h ainda muita carncia de profissionais qualificados em diversos setores, diz Raphael Falco, diretor da Hays. Dos trinta pases avaliados, dezoito mercados apresentaram falta de profissionais em relao ao nmero de vagas disponveis  e o Brasil ocupa a 11 posio na lista. Ou seja, em dez pases  alm das citados, aparecem nela Sucia, Hungria, Rssia, Portugal, Mxico, Canad e Espanha , a busca das empresas para preencher determinadas vagas  ainda mais rdua. VEJA consultou especialistas das empresas de recrutamento para descobrir em quais reas o dficit brasileiro  mais premente  e o cenrio, portanto, mais promissor para quem busca colocao:

LEO E GS/MINERAO; os investimentos no pr-sal podem atrair principalmente engenheiros e gelogos 
AGRONEGCIO a eficincia do Brasil nesse setor deve manter aquecido o mercado da produo rural, beneficiando desde o engenheiro-agrnomo at o perito em logstica de distribuio 
CONSUMO: o aumento do poder aquisitivo da classe C continua abrindo vagas para profissionais de negcios em vendas, marketing e finanas 
TECNOLOGIA essencial para todos os ramos da economia, o setor no para de crescer. Bom para engenheiros eletrnicos e profissionais com formao tcnica na rea
COSMTICOS: pesquisas na indstria de beleza, visando ao desenvolvimento de novos produtos, devem abrir mercado para engenheiros qumicos e bilogos 
BIOMEDICINA: o desenvolvimento de medicamentos e prteses vem crescendo no Brasil e deve criar novas oportunidades para profissionais do setor


7#3 CONTRATO COM PRAZO DE VALIDADE
No Brasil, o conceito de funcionrio temporrio ainda faz pensar nos vendedores de loja contratados por perodo predeterminado em datas comemorativas. Nos Estados Unidos  e em muitos pases da Europa e da sia, no entanto, no  raro um diretor financeiro ter contrato temporrio com a empresa  um cenrio que comea a despontar por aqui. A consultoria de recrutamento de executivos Robert Half perguntou a 132 diretores de recursos humanos no Brasil se a empresa j contratou mo de obra executiva temporria. Para 74% dos entrevistados, a resposta foi sim. Houve aumento na contratao de executivos temporrios nos ltimos anos, principalmente por multinacionais estrangeiras, que comeam a trazer a prtica para o pas, diz Fernando Mantovani, diretor de operaes da Robert Half no Brasil. Alm de suprir um perodo de maior demanda, como no caso do varejo, o funcionrio temporrio pode cobrir uma ausncia ocasionada por licena-maternidade ou doena, ou, ainda, ser contratado para integrar uma equipe de implantao de novo sistema ou projeto com prazo definido. Os direitos do trabalhador temporrio so garantidos pelo regime da CLT, com remunerao equivalente  recebida pelos empregados da mesma categoria e fundo de garantia por tempo de servio. Entretanto, a lei no obriga o empregador a oferecer benefcios equivalentes aos dos demais funcionrios. Ele pode ter um plano de sade de categoria inferior por exemplo, explica Mantovani. Os contratos so de trs meses, no mximo, e podem ser prorrogados uma vez pelo mesmo perodo.

DANIELA MACEDO
daniela.macedo@abril.com.br


